Información

Madres de dos o más hijos, más productivas en el trabajo.

Madres de dos o más hijos, más productivas en el trabajo.

Cuantos más hijos tenga, más productivo será en el trabajo y tendrá más satisfacción laboral, dice un estudio reciente realizado por estadounidenses. El descubrimiento de los científicos elimina así el temor de los padres de que una familia numerosa tenga un impacto negativo en su carrera.

¿Cómo influye el número de niños en las carreras de sus padres?

Investigadores estadounidenses del Fegeral Reserve Bank en Saint Louis, EE. UU., Realizaron el estudio en enero de 2014, pero sus resultados solo se publicaron recientemente en el Washington Post. Los científicos han intentado, a través de sus esfuerzos, resaltar cómo la crianza de los hijos influye en la carrera profesional y han descubierto que aquellos que tienen dos o más hijos también son los más productivos en el trabajo, independientemente de si son madres o padres.

Además, los especialistas también han descubierto que las mujeres que tienen hijos son más productivas en el trabajo que las que no son madres. La investigación se basó en el estudio de un grupo de 10,000 padres economistas profesionales. Los científicos sostienen que el impacto del estado parental en la productividad profesional es fluctuante: el rendimiento profesional aumenta directamente en proporción a la edad de los niños.

Los padres de bebés y niños pequeños son menos productivos, pero a medida que los niños crecen, su rendimiento aumenta aún más que aquellos que no tienen hijos. Christian Zimmerman, el coordinador del estudio, argumenta que el aumento del desempeño profesional de los padres con hijos no está necesariamente influenciado por el estado parental y que el efecto está más bien en la personalidad de cada uno.

Argumenta que si una persona es productiva en el trabajo antes de tener hijos, hay muchas posibilidades de que se convierta en padre.

Otros factores que influyen en la productividad de los padres en el trabajo.

Sin embargo, hay otros factores que pueden influir en la productividad en el trabajo. Después del estudio, los investigadores también encontraron que las mujeres que se convierten en madres antes de los 30 años tienen un menor retorno al trabajo. El mismo efecto negativo también se registró entre las madres solteras.

Este no es el primer estudio que analiza la influencia del estado parental en la productividad en el lugar de trabajo. Un estudio realizado en 2013 reveló algunos hallazgos interesantes: las madres que tienen hijos menores de 18 años ganan menos que las que tienen hijos mayores. El mismo estudio también destacó el hecho de que las mujeres que tienen hijos corren el riesgo de recibir multas salariales del 10% al 15% en comparación con las que no son madres.

Incluso si la carrera de la madre está influenciada por otros factores, los especialistas han intentado, a través de este estudio, combatir los prejuicios de muchos según los cuales, cuando se convierte en padre, compromete su carrera. Parece que puedes tener muchos hijos y una carrera exitosa.

¿Crees que el número de hijos tiene algún impacto en la productividad de los padres en el trabajo? ¿Cómo influyó el estado de aprendiz en su trayectoria profesional? ¡Cuéntanos tus sugerencias en la sección de comentarios a continuación!